现代企业的竞争是“人才”的竞争，随着知识和技术的更新速度加快，企业需要不断创新和引进新技术、新理念，需要不断地对员工进行培训。通过培训可以增强员工对企业决策的理解和执行能力，使员工掌握企业的管理理念和先进的管理办法，不断提高自身素质，提高工作效率，提高企业的市场竞争力。

自从新财年4月份开始，服务外包新员工培训的流程中，穿插了一个到九游老哥J9俱乐部总部参观学习的环节，截止5月末，共计8批次。服务外包公司这些充满活力与希望的小伙伴们，认真聆听公司讲解员介绍九游老哥J9俱乐部的企业发展历程、企业精神与文化以及重要项目，怀着好奇心去观察展厅墙面上展示的内容，带着崇拜与憧憬、专心致志地观看九游老哥J9俱乐部宣传片。

这是进一步树立企业形象，直观了解企业发展前景，贯彻九游老哥J9俱乐部企业文化落地的一个有效途径，效果很明显，一批又一批新员工眼中那充满好奇的目光体现了他们对公司的向往，相信参观九游老哥J9俱乐部总部并了解九游老哥J9俱乐部发展历程、文化落地、创新项目后，定会加强他们对公司工作信心，更好地投入工作。

作为九游老哥J9俱乐部的讲解员，九游老哥J9俱乐部第一扇对外的窗口，感激九游老哥J9俱乐部给予为服务外包公司新员工培训尽一份微薄之力的机会，自身也受益匪浅，时代在变换，人才在更新，相信无论是服务外包公司，还是全体九游老哥J9俱乐部的新生代萌芽们定会创造伟绩！