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凝“心”聚智，共“话”将来——公司首届高学历人员座谈会活动美满收官
颁布日期:2025-06-26 起源:
为加强青年员工行列建设，构筑高学历、高能力人员发展平台，造就后备力量，夯实人才基础，6月24日下午，公司召开首届高学历人员互换座谈会 。公司副总经理魏文升、人力资源中心副主任李培茂、培训专员白洁参与会议 。
中层治理代表周德浩、基层治理代表刘荣杰、技术人才代表张金海结合自身经历分享成长感悟 。周德浩萦绕“空杯心态，守护初心”，讲述了从岗位新人到中层干部的蜕变过程，强调“在扎根基层中堆集经验，在反复实际中打磨能力”，并激励后备人才“自动跳出舒服区，在急难险沉工作中磨炼能力”；刘荣杰则以“勤于进建、长于总结”为切入点，分享了进建、成长、抗压、创新等方面的经历，建议后备人才别计较面前得失，善待每个谬误，在不休进建中进取；张金海则以“提升专业技术，加强有效沟通”为切入点，买卖高学历人员学会积极沟通、感情治理、敢于担任，摆正心态 。
培训专员白洁就高学历人才造就政策进行解读，萦绕造就方式和职业发展通路两大？榉⒄剐 。
公司辅导高度器沉前期职工提报的各类急、难、愁、盼问题，人力资源中心李培茂主任针对每一项问题当场明确解决蹊径、责任部门与功夫节点，展示了雷严风靡、求实担任的工作风格 。
魏文升副总经理向各人介绍了集团的根基情况，让高学历人才进一步相识公司的发展过程、业务板块、企业主题价值观、福利待遇、发展空间和责任担任等 。同时魏总分享成出息程，勉励高学历人才在各自岗位上立功立业，将幼我价值融入公司发展大局 。魏总深刻分析了当前行业局势，他强调当前公司处于发展的关键时期，数字化、智能化、工业化浪彻佚沉塑产业格局，高学历人才要正确把握时期、平台、幼我三者关系，自动拥抱时期变动，将幼我成长与企业发展深度融合，在公司提供的辽阔平台上实现价值、成就将来 。要学用结合，加快成长，以“学中干、干中学”的姿势提升综合素养，急剧适应行业刷新；要自动担任，敢为人先，在工作中敢于揭榜挂帅，在一线实际中历练成长，以创新思想破解发展难题，不休提升解决复杂问题的能力，助力公司走向发展新阶段 。要求实创新、行稳致远、坚守正路、志存高远，修养浩然正气、严守职业底线，坚定抵造各类引诱和侵蚀，走稳每一个成长脚步 。最后，魏总寄语：“青春因奋斗而杰出，人生因实干而厚沉”，愿各人躬身力行，在公司的辽阔征程中，以青年之志托发难业之厚沉 。
这次座谈会以“双向奔赴”的对话模式激荡出思想火花，描述出成长蓝图，不仅传递了公司对高学历人才的高度器沉，更彰显了以知识力量驱动公司创新发展的刻意 。下一步，公司将常态化发展高学历人才互换活动，加快人才梯队建设，营造“敢言、敢为、敢创”的成永生态，激励青年人才不负时期、不负韶华，为企业发展贡献青春力量 。
